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舟山市律師協會專業委員會工作規則
發布日期:2013-8-12    文章來源:舟山市律師協會    瀏覽次數:2602

(2013年6月22日舟山市律師協會第六屆理事會第三次會議審議通過)

第一章  總   則

第一條  為了順利開展舟山市律師協會(下稱“律協”)專業委員會的工作,規范專業委員會的活動,發揮律師在各專業領域中的作用,根據《中華人民共和國律師法》和《舟山市律師協會章程》有關規定,制定本規則。

第二條  專業委員會是律協會員進行業務研討和交流的機構,負責組織會員在律師專業業務領域開展研討、培訓、交流與合作,負責在專業業務領域指導會員,并就專業業務領域的業務、工作、發展等進行宣傳。

第三條  專業委員會接受律協理事會的領導、管理和監督,應當每年向理事會報告工作。

理事會委托業務指導工作委員會具體負責管理、協調各專業委員會開展工作。

律協秘書處負責協調、協助各專業委員會開展工作。

第二章  專業委員會工作職責

第四條  設立專業委員會旨在發動會員積極參與研究律師執業過程中遇到的重大或疑難法律理論與實踐問題,提高律師業務素質和服務水平,促進律師專業化分工,增強舟山律師的整體實力;同時,積極拓展律師業務領域,推進律師業務創新,推動舟山律師行業的整體優化。

第五條  專業委員會的工作職責:

(一)研究專業領域的法律、法規和政策,從專業角度就法律、法規實施過程中的問題,形成律師專業的研究成果,向相關部門和機構提出建議和意見;

(二)開展專業領域內的理論與實務研討,組織全市律師在專業領域內開展業務交流;

(三)及時宣傳上級律協有關專業領域的律師實務規則,或視情制定舟山律師業務規則等,指導和規范全市律師在專業領域中的執業行為,提高全市律師在專業領域內的業務水準;

(四)組織、參與有重大法律爭議的疑難案件的研討、論證,出具論證意見;

(五)組織、參與律師對外業務交流與合作;

(六)負責本市律師在專業領域范圍內的業務培訓需求調研、擬定培訓計劃、組織培訓等;

(八)承擔律協理事會賦予的其他職責。

第三章  組織機構及組成人員

第六條  律協理事會根據律師業務的發展、研究、探索及拓展需求,設置若干專業委員會,并且可以根據律師工作的發展狀況對專業委員會的設置進行調整。

律協成立的專業委員會,應報上級律協備案。

第七條  遇下列情形之一的,理事會對設立、調整或者撤銷專業委員會的提議進行審議:

(一)業務指導工作委員會書面提議;

(二)5名以上理事聯名書面提議;

(三)15名以上本市執業律師提議。

設立新的專業委員會,至少應有3家以上律師事務所已開展該項業務。

第八條  專業委員會由本市執業律師組成,每個專業委員會的委員人數為7-11名。如因業務領域需要,使得部分委員會委員人數少于7名或多于11名時,由業務指導工作委員會報經理事會批準。

第九條  經理事會同意,專業委員會可以根據需要聘請若干名專業領域的專家、學者和領導擔任顧問,指導專業委員會的工作。

第十條  擔任專業委員會委員應符合以下條件:

(一)系本市執業律師,且執業年限連續2年以上;

(二)遵守憲法和法律,具有較好的政治素質與職業操守,近2年未因律師執業行為受過行政處罰或行業處分;

(三)具有較高的理論研究水平和較為豐富的實務經驗,或曾在市級以上學術刊物發表相關專業文章、在市級以上理論研討會上獲獎;

(四)有志于從事相關專業領域的法律業務探索與研究;

(五)關心行業工作,熱心專業委員會工作。

第十一條  委員的權利和義務:

(一)積極、按時參加本專業委員會的會議和其它活動,享有選舉權、被選舉權和表決權;

(二)對本專業委員會的經費使用享有監督權;

(三)對本專業委員會委員的增補享有提名權,對撤銷本專業委員會委員資格享有建議權;對主任、副主任的工作提出建議,對不稱職的主任、副主任可向律協業務指導工作委員會提議更換;

(四)收集專業領域內的信息,接受會員對專業法律業務的咨詢,為專業委員會的活動獻計獻策;推廣專業領域的服務標準與技巧,傳授執業經驗;

(五)每年向本專業委員會提交一篇以上業務研究論文或個人辦理相關案件的經驗總結,主動完成本專業委員會交辦的工作;

(六)服從業務指導工作委員會和律協秘書處的統一管理和協調; 

(七)不得利用委員身份為本人及所執業的律師事務所牟取利益; 

(八)不得損害專業委員會及律師行業的聲譽; 

(九)遵守有關專業委員會管理的規定。

第十二條  專業委員會委員由執業律師自愿申報或由律師事務所推薦,由業務指導工作委員會會同秘書處根據申報人數、申報人員的條件、專業表現等因素確定。

專業委員會增補委員,由執業律師本人向專業委員會提出申請,并由2名以上委員聯名推薦,經半數以上委員同意后,報律協備案。增補委員后,該專業委員會的總人數不得超過本規則確定的委員會人數上限。

第十三條  委員提出退出專業委員會的,應向專業委員會提出書面申請,經主任同意后,向業務指導工作委員會報告,報律協備案。

委員未通過律師年度執業考核的,視為自動退出專業委員會。

委員未按本規則規定履行職責、無正當理由一年內兩次不參加委員會的活動、未按要求完成工作任務的,視為自動退出專業委員會。

各專業委員會在年度總結時,應當附有各委員出席專業委員會活動的情況。

第十四條  委員有違反律師職業道德和執業紀律行為的,應自動停止其委員資格。

委員因律師執業行為受到行政處罰或行業處分的,應撤銷其委員資格。

撤銷委員資格的,專業委員會應向業務指導工作委員會報告,報律協備案。

第十五條  律協秘書處對各專業委員會產生、增補、退出、撤銷委員的名單每年公布一次。

第十六條  專業委員會設主任1名,視情設副主任若干名,副主任協助主任開展工作。主任因故不能履行職責時,理事會可指派1名副主任或其他委員代行職責。

同一律師事務所人員擔任各專業委員會主任不得超過2名,擔任各專業委員會副主任不得超過2名。

主任可根據工作需要設立專業委員會秘書1名,承辦聯絡、記錄及其他外聯事務。

第十七條  專業委員會主任、副主任應符合以下條件:

(一)具有本專業委員會委員資格,專職執業年限連續3年以上;

(二)在相應的業務領域具有較高的專業功底和執業水準;

(三)具有奉獻精神,熱心專業委員會工作,具有較強的組織能力;

(四)原則上要求具備三級以上律師職稱或者同等能力水平的資歷。

第十八條  主任的職責:

(一)主持本專業委員會的全面工作,召集、主持本專業委員會的全體會議和臨時會議; 

(二)制定本專業委員會屆期業務發展規劃和年度工作計劃; 

(三)經授權代表律協或以律協名義參加專業領域相關的社會活動;

(四)做好專業領域律師業務的指導工作,組織開展專業委員會的業務研究活動及其研究成果的交流、匯總、推廣; 

(五)就本專業委員會副主任人選提出建議,根據本規則的程序處理本專業委員會委員的增補、退出和資格撤銷;

(六)負責本專業委員會活動經費的預算、使用和管理;

(七)負責向理事會報告工作;

(八)作為業務指導工作委員會的委員參與全市律師的業務指導與職業培訓工作;

(八)完成律協或業務指導工作委員會交辦的其他工作。

第十九條  專業委員會主任由執業律師自愿申報,并經所屬律師事務所推薦。申報主任的人選經業務指導工作委員會初審、推薦,或通過競選方式產生主任提名名單,報理事會決定。

第二十條  通過競選方式產生主任提名名單的,應由業務指導工作委員會會同秘書處對主任申報者進行初審,符合條件的,通知其作為候選人參加競選,并綜合各候選人選舉得票情況、書面審核情況等因素,向理事會提出主任提名名單。

第二十一條  無執業律師申報主任職位時,由業務指導工作委員會商秘書處,從該專業委員會委員中提出建議名單,報理事會決定。

必要時,理事會可以直接指定專業委員會主任。

第二十二條  專業委員會副主任人選,由業務指導工作委員會商秘書處,在參與競選主任和申報副主任的律師中提名,報理事會決定。

第二十三條  專業委員會主任、副主任任期與理事會相同,可連選連任。其職責履行至下屆主任、副主任產生。

主任、副主任屆中辭去所任職務,應向律協秘書處提出申請;

主任、副主任未按本規則履行職責或者不忠實履行職責時,經三分之一以上委員提議或業務指導工作委員會直接提議,并經理事會批準,可予免職;

理事會發現主任、副主任存在違反律師職業道德及執業紀律的情況時,可決定撤換主任、副主任。

第二十四條  主任職崗出現空缺時,由理事會指定1名副主任主持工作,直至根據本規則產生新的主任為止。

第四章  專業委員會活動

第二十五條  專業委員會可以通過研討、座談、業務觀摩、業務培訓以及提出工作建議意見、義務咨詢、法律宣講、對外交流、信息服務等多種形式開展工作。律協業務指導工作委員會指導各專業委員會之間的橫向合作。 

第二十六條  各專業委員會活動的開展按照主任制定的工作計劃實施,由業務指導工作委員會督促、監督。 

第二十七條  專業委員會每年至少召開2次全體委員會議,并可通過其他方便、靈活的方式開展日常工作和活動。 

第二十八條  各專業委員會應根據業務發展需要,每年至少組織1次業務研討交流活動,并根據需要吸收和鼓勵非委員,特別是年輕律師參加。 

第二十九條  專業委員會活動時,應提前15天將活動方案及經費使用報告報至律協秘書處。活動結束后應將活動情況報律協秘書處備案。 

第三十條  專業委員會活動信息、重要研討和會議綜述等內容應及時在律協網站或刊物上發表,盡可能利用網絡媒體等形式傳播委員會工作成果,讓全市律師共享。 

第三十一條  各專業委員會應在每年1月底前向業務指導工作委員會報送上年度工作報告和本年度工作計劃。

第三十二條  業務指導工作委員會和律協秘書處每年對各專業委員會的工作進行考核和評定。 

專業委員會應對所屬委員會的委員每年度的工作進行考核和評定。

第五章  經費管理

第三十三條  專業委員會活動經費來源為律協撥款、社會贊助、舉辦專業活動和社會活動收人以及委員自籌等。 

各專業委員會應合理、節約地使用活動經費,量入為出。

第二十四條  專業委員會的活動經費支出實行律協財務制度統一管理,專款專用。

專業委員會應于每年1月底前擬定本年度的經費預算方案,報業務指導工作委員會及秘書處審定。使用時,根據年度計劃及預算方案,提出經費使用報告,由秘書處負責辦理支出、核銷手續。

第三十五條  專業委員會活動經費禁止在委員中分配。 

第八章  附    則

第三十六條  各專業委員會可以根據本規則和本委員會具體情況制定相應的細則。 

第三十七條  本規則經律協理事會批準后實施。 

第三十八條  本規則解釋權歸律協理事會。

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