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律協信息第30期
發布日期:2011-5-20    文章來源:舟山市律師協會    瀏覽次數:2306

第七期(總第30期)

舟山市律師協會秘書處                2011-5-19

 

 

目 錄

【律所要聞】

◇京衡律師集團舟山事務所率先為舟山群島新區建設作貢獻

◇六和(舟山)律師事務所“送法進工地”

◇震舟所順利開展舟山市源鑫食品有限公司破產案

【協會動態】

◇我市2011年律師執業年度考核工作圓滿結束

◇市律協加強秘書處隊伍建設

◇市律協召開青年律師座談會

 

【律所要聞】

京衡律師集團舟山事務所率先為舟山群島新區建設作貢獻

420,舟山首支企業債券——2011舟山市交通投資公司企業債券正式發行,發行總額為15億元,期限為7年,將用于舟山大型交通設施項目建設。同時該債券也是國務院正式批復《浙江海洋經濟發展示范區規劃》以來的首個企業債券。

在此次債券的發行過程中,京衡律師集團舟山事務所與總所合作,共同組建律師服務團隊,全程參與此次發債。在企業資產重組階段,律師團隊重點就重組方案設計論證、歷史沿革文件的審查和規范、重組文件的起草等進行審核把關,就法律層面提出意見建議,幫助企業及時規避各類法律風險。在債券發行階段,律師團隊又積極參加企業與券商等中介機構的合作談判、發債文件的審查和完善,并最終出具發債法律意見書。通過一系列足有成效的工作,京衡律師集團舟山事務所律師團隊為本此發債提供了優質的專項法律服務,得到了服務企業的充分肯定,同時也為舟山開展多元融資、深化投融資改革積累了經驗。

 

六和(舟山)律師事務所送法進工地

426下午,浙江六和(舟山)律師事務所與新城司法所在社區法律顧問服務的轄區新城金躍大廈工地共同組織了“開展勞動法律宣傳、促進和諧勞動關系”法律宣傳咨詢活動,六和舟山所王良平律師帶領的多名律師為此次活動提供專業的法律咨詢。在活動現場,律師就建筑工人提出的勞動合同簽訂、社會保險費繳納、工傷賠償程序、夫妻共同財產的界定等問題給予專業的法律解答,并對現場擺放的法制宣傳畫進行了詳細講解,有效提高了建筑工人的法律意識和維權意識。工友們對這種送法進工地的活動很感興趣,紛紛就自己關心的問題向在場的律師進行咨詢。活動現場,工作人員還向建筑工友贈送了法律書籍和宣傳資料。

 

震舟所順利開展舟山市源鑫食品有限公司破產案

今年年初,浙江震舟律師事務所經舟山市普陀區人民法院指定擔任舟山市源鑫食品有限公司破產案的破產管理人,在接管公司后的幾個月來,震舟所迅速成立職工安置組、資產管理組、債權債務組,并相繼開展了大量工作。其中,職工安置組根據相關法律規定,對尚需支付經濟補償金、社會保險補償費、社保欠費等費用情況進行了調查,確定人員名單以及數額,并進行公示。資產管理組則及時與公司工作人員辦理各項財產、資料的移交手續,聘請保安公司保管公司財產;開展財產調查,聘請審計機構和評估機構對公司財產進行審計和評估;積極處理庫存貨物,及時與有關部門取得聯系,要求對源鑫公司出口商品特殊情況特殊處理,并與某公司簽訂委托代理合同,使大部分庫存產成品通過商檢檢驗順利出口,并保證貨款按時匯入破產管理人專用帳戶。債權債務組則及時清理源鑫公司的財務賬目,接受債權申報,并對申報債權的人員進行審查和統計。各工作組的扎實工作,確保了源鑫食品有限公司破產案第一次債權人會議的順利召開。在第一次債權人會議上,各債權人對破產管理人提交的5項工作事項進行現場表決并通過決議,同時,明確了破產管理人下一步的主要工作。

浙江震舟律師事務所豐富的辦案經驗和全體工作人員認真負責的態度,使源鑫公司破產案得以順利開展,不僅為源鑫公司減少了損失,同時也維護了各債權人的合法權益。

 

【協會動態】

我市2011年律師執業年度考核工作圓滿結束

日前,我市2011年律師執業年度考核工作圓滿結束。考核期間,市律師年度考核工作委員會對律師年度考核材料進行了審查,并綜合各縣(區)律協聯絡組對所屬律師事務所、各縣區主管司法局對所屬法律援助中心律師確定的考核初評意見后,確定了考核等次。本次考核評定為“稱職”的執業律師104人、法律援助律師10人,其中獲準執業不滿三個月的的專職律師1人和法律援助律師1人不評定考核等次;未有被評定為“基本稱職”或“不稱職”的情況。考核結果共分3批次在“浙江省律師綜合管理平臺”予以公示,公示期滿后,書面報市司法局備案審查。從考核過程看,全市各律師事務所對考核工作的重視度日益提高,上報材料填寫也較為規范,其中各縣區律協聯絡組因為首次參與考核初評,尚需加強對申報材料的審查。今后市律協將根據考核情況,進一步加強指導和落實,逐步完善我市律師執業活動年度考核工作機制。

 

市律協加強秘書處隊伍建設

目前,舟山市律師協會秘書處新增了兩名工作人員,不僅為秘書處工作開展注入新鮮力量,而且也為協會的組織管理和運行協調帶來新的動力。在新進人員的工作培訓會議上,市律協要求秘書處人員要樹立和培養主動服務意識,注重細節完善,增強協調溝通能力;要積極開拓思路,創新律協網站建設,更好地打造我市律師行業的宣傳平臺;要以崗位職責明確、工作流程規范為標準,健全秘書處各項工作機制,切實提高秘書處的工作效率;要強化團結協作作風,通過以老帶新,創設良好的工作氛圍,確保律協各項工作落實到實處。

 

市律協召開青年律師座談會

511下午,市律協在市司法局七樓會議室召開青年律師座談會,市律協青年律師工作委員會主任徐舟波主持會議,市局律公處處長岑海玲、市律協林德華、邵漢軍、裘杰三位副會長出席會議,全市近20名青年律師參加了會議。

會上,林德華副會長為青年律師進行了“青年律師執業風險防范”專題講座,從律師執業風險防范的現實、防范措施、幾類常見的違紀違規行為等方面,深入淺出地就廣大青年律師如何防范執業風險作了介紹,幫助青年律師進一步規范執業行為,提高職業修養,樹立正確的執業理念。座談會上,市律協副會長和市律協青委會主任等結合自身執業體會和辦案的親身感受,就律師行業的執業理念、職業前景、業務提升等方面作了經驗介紹,與會的青年律師就如何拓展案源、提升業務能力和辦案質量以及在執業過程中遇到的問題暢談了自己的感受和認識,座談會持續兩個多小時,氣氛非常活躍。最后,市局律公處處長岑海玲表示,今后市司法局以及協會要在深入調研的基礎上,拿出一些有利于青年律師成長的措施和意見,著力為青年律師爭取各方面的扶持政策,促進我市青年律師隊伍的健康發展。

 

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